Si tienes la sensación de que tu jefe está en tu contra, es importante estar atenta a ciertos comportamientos que pueden indicar una actitud negativa o incluso hostil de su parte.
Porque de esta forma, tendrás pruebas de que su trato hacía a ti no es el mejor y que, tal vez, debes comenzar a buscar un nuevo empleo.
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Lo sabemos, lo más probable es que tú estés haciendo muy bien tu trabajo, pero él no lo está viendo, porque te detesta y por eso, no te deja avanzar.
Por esto, si tu jefe está en tu contra, debes ver que, a pesar de tus esfuerzos, habilidades y talentos, no vas a poder crecer laboralmente en ese lugar y necesitas tener un plan B, por si de repente se le ocurre despedirte, solo porque sí.
Señales de que tu jefe está en tu contra
1. Críticas constantes.
Si tu jefe te critica de manera excesiva o injustificada, incluso por cosas que no están bajo tu control o que son menores, puede ser una señal de que está buscando razones para descalificar tu trabajo.
Incluso, para correrte o para señalarte ante tus compañeros de trabajo.
2. Falta de apoyo.
Si necesitas ayuda o guía en proyectos importantes y tu jefe no te ofrece el apoyo necesario, o incluso te deja sin recursos para hacer tu trabajo correctamente, es un indicio de que podría no estar interesado en tu éxito.
Sobre todo, porque te exige que realices cosas que no son parte de tu trabajo y que hagas maravillas aunque no domines la actividad.
3. Te excluye en decisiones importantes.
Si constantemente te excluye de reuniones o decisiones clave que involucran tu área de trabajo, o te dejan fuera de los círculos donde se toman decisiones importantes, podría ser una señal de que no valoran tu opinión o contribución.
Está dejando muy en claro que quiere meterte el pie, porque siempre te está poniendo a prueba, para que arruines las cosas en tu trabajo.
4. Cambios en la comunicación.
Si antes tu jefe se comunicaba contigo de manera clara y regular, pero ahora es distante o poco accesible, esto puede ser una señal de que hay un cambio en la relación.
Tal vez, se puso en tu contra porque no aceptaste ciertas condiciones o tu potencial ha dejado en claro que él no es el más competente para su puesto.
5. Responsabilidad sin autoridad.
Sabrás que está en tu contra porque te asigna tareas o responsabilidades, pero no te da el poder ni la autonomía para llevarlas a cabo.
Esto puede hacerte sentir atrapada o impotente, como si estuvieras destinada al fracaso.
6. Te sabotea.
En algunas ocasiones, tu jefe puede intentar socavar tu reputación ante otros colegas o superiores, por ejemplo, difunde rumores falsos o manipula los hechos para que te veas mal.
7. No valora tu trabajo.
Si nunca recibes retroalimentación positiva, incluso cuando haces un buen trabajo, puede ser una señal de que no valoran tus esfuerzos y están buscando excusas para desestimarte.
8. Siempre te vigila.
Un jefe que constantemente está supervisando cada uno de tus movimientos de manera excesiva puede no confiar en ti, lo que puede ser una señal de que no cree en tus capacidades o está buscando razones para criticar tu trabajo.
9. Reasignación de tareas sin explicación.
Si te quita proyectos que te gustaban o en los que estabas progresando bien, y te asigna otros que son menos interesantes o que no encajan con tus habilidades, podría ser una forma de desmotivarte o ponerte en una posición incómoda.
10. Te aísla del equipo.
Si notas que te está excluyendo de las actividades de equipo o no te da oportunidades para interactuar con otros miembros del grupo, puede ser una forma de aislarte y dejarte sin el apoyo de nadie.
Para que así, tú termines siendo la persona que no colabora o a la que todos detestan y no puedas demostrarle a los demás que él está en tu contra.
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