Si quieres ser exitosa en el mundo de la tecnología no digas que eres mujer. Eso fue, en pocas palabras, lo que dijo el columnista del Wall Street Journal, John Greathouse.
Y como era de esperarse el mundo entero se le fue encima… El problema es que, aunque es políticamente incorrecto hacer ese tipo de declaraciones, John Greathouse no está equivocado.
Si quieres leer la publicación original puedes hacerlo aquí, pero nosotras te lo resumimos.
Aunque John ya emitió una disculpa pública mediante su cuenta de Twitter, estamos seguras que retomar sus palabras nos ayuda a ejemplificar lo que tenemos que hacer y lo que no podemos permitir.
Después de citar algunos estudios donde se habla de un sesgo de género en el ámbito laboral que se traduce en menores posibilidades y peor paga para las mujeres, John creyó oportuno dar consejos a las mujeres que se desenvuelven en un campo laboral relacionado con la tecnología y decirles que omitan referencias hacia su género si quieren ser exitosas.
A pesar de que en su texto el periodista mostraba inconforme con esta postura discriminatoria, sus «consejos» levantaron la inconformidad de hombres y mujeres que se encontraron tajantes ante la negación/omisión del sexo femenino, sea cual fuese la aspiración laboral.
Como resultado tenemos un ejemplo clarísimo de a lo que se enfrentan las mujeres científicas, un mundo machista en el que se puede pensar que es mejor mentir a decir que eres mujer.
¿Estamos en una sociedad en la que ser deshonesto es mejor que ser mujer?
Creemos que el consejo de John fue desatinado, se le hizo fácil pensar que ésa sería la solución para las mujeres que buscamos sobresalir en nuestra profesión, pero las redes sociales le hicieron ver que su idea se alejaba drásticamente de la construcción de una sociedad con respeto, honestidad y equidad.
Su comentario fue incorrecto… pero el trasfondo de su consejo no está equivocado y eso es lo alarmante. La industria tecnológica es un ambiente hostil para las mujeres. En casi todas las compañías de IT, los hombres son mayoría. Pero eso no es todo, un estudio realizado este mismo año demostró que 60% de las mujeres que trabajan en Silicon Vallen han sufrido algún tipo de acoso sexual en el trabajo.
Otro estudio reveló que las mujeres ganamos 61% menos que los hombres en las compañías de tecnología… No suena descabellado pensar que, si estás haciendo un trabajo remoto para Silicon Valley, uno de estos increíbles trabajos que te permiten estar en cualquier lugar del mundo y ofrecer tus servicios (tipo Lisbeth Salander), ocultar tu género pueda suponer ese 61% más de ingresos que se nos están negando a las mujeres.
A principios de octubre, The Guardian reportó que las grandes mentes del mundo de la tecnología no siguen mujeres en Twitter, por poner un ejemplo. Estos personajes son las cabezas de las empresas más importantes en Silicon Valley y similares y aunque Twitter no necesariamente refleje sus criterios de contratación, las nóminas de sus compañías guardan una relación muy interesante con estos datos.
Elon Musk no seguía (hasta el 4 octubre) a ninguna mujer en Twitter. Sundar Pichai, CEO de Google, sigue a 267 personas, de las cuales 238 son hombres (sigue a tantas mujeres como perfiles vacíos). Satya Nadella, CEO de Microsoft, es el que más mujeres sigue: 39, de las 165 cuentas.
Brian Chesky, CEO de Airbnb, sigue 92 cuentas, de las cuales sólo 12 son mujeres. Reed Hastings, CEO de Netflix, sigue 60 cuentas, 10 son mujeres. Bill Gates sigue 167 cuentas, de las cuales sólo 12 son mujeres.
Y la lista sigue… y aunque nos queda clarísimo que este análisis no es objetivo, sí nos pinta un panorama en el que John Greathouse no está loco.
Sí, fue lamentable que se expresara de esta manera, pero su consejo tiene una base sólida. Y terriblemente triste.
Después del relajo que se hizo con su consejo, el columnista pidió una disculpa que hasta ahora lleva acumulados más de mil 140 Me Gusta en Twitter.
— John Greathouse (@johngreathouse) 29 de septiembre de 2016
Entre las reacciones más populares se encuentra la de la ingeniera y feminista Kelly Ellis, quien pidió que en lugar de esconder el sexo debido al sesgo se deben tomar medidas para contrarrestarlo.
And oddly for a VC, he's essentially admitting to being a shitty investor.@johngreathouse @WSJ
— ? Kelly Ellis ? (@justkelly_ok) September 29, 2016
El comentario de John Greathouse levantó el debate una vez más alrededor de la equidad en todas las industrias. Su comentario fue sexista aunque con una buena intención: evidenciar la falta de oportunidades para las mujeres. El problema es que nos podemos quejar todo lo que queramos por el sexismo, pero es una realidad que, si quieres triunfar en Silicon Valley en este momento (ojalá las cosas cambien) tienes que ser hombre. O por lo menos parecerlo.
Triste… Real. Hagamos algo nosotras también.
