Hace un par de años se dio a conocer que empresas como Apple y Facebook le ofrecían a sus empleadas el financiamiento para congelar sus óvulos y con ello, postergar su maternidad.
Hoy decidimos abrir el caso para conocer tu opinión y exponerte nuestro enfoque, pues en la actualidad es muy probable que cada vez sean más empresas las que ofrecen esta oportunidad como parte de las prestaciones laborales.
Primero queremos decirte que es una medida que tomaron estos reinos de la tecnología para ayudar a que sus empleadas no tengan problemas de infertilidad y puedan aprovechar su juventud para enfocarse en otros planes, en los que por supuesto, el desarrollo laboral es una prioridad.
«Seguimos expandiendo nuestros beneficios para las mujeres, con una nueva política de permisos por maternidad, junto con criopreservación y almacenamiento de óvulos como parte de nuestro extenso apoyo a los tratamientos contra la infertilidad», dijo Apple en un comunicado, además de agregar que estaban dispuestos a pagar hasta 20 mil dólares por procedimiento, la misma cantidad que Facebook está dispuesto a desembolsar como máximo por empleada.
Sólo para que tengas la referencia, la empresa fundada por Steve Jobs, en 2014 dio a conocer que 70% de su plantilla a nivel mundial, que consta de 98 mil empleados, son hombres.
Hasta aquí podemos entender la buena intención de las empresas cibernéticas que vieron en esta medida la oportunidad de apoyar a las mujeres para disfrutar la maternidad sin preocuparse por la edad y su trabajo.
Sin embargo, no todos los medios de comunicación tomaron la medida como algo positivo, ya que según sus posturas, la encuentran como una medida que contribuye a que la maternidad sea un asunto de las mujeres y que lejos de ayudarlas a combinar su desarrollo laboral con su maternidad, las motivaba a postergarla para no tener problemas laborales.
A nosotros lo que nos interesa es tu opinión, ¿qué pensarías si la empresa donde actualmente trabajas te ofrece esta prestación? ¿Se te hace una buena medida para poder seguir creciendo profesionalmente? ¿Crees que decidir aplazar ser madre sea positivo para tu desarrollo individual? ¿Tú lo harías?
Independiente a esta polémica prestación laboral, es un hecho que cada vez aumentan más los casos de mujeres que prefieren congelar sus óvulos, pero de tener tú la posibilidad de hacerlo, ¿qué harías?
Nosotros consideramos que lo principal es la salud, tanto física como emocional, además creemos que no se puede generalizar si es bueno o malo, cada mujer es un caso distinto y tendrá razones válidas para verlo como algo favorable o no, lo importante es que cada una de ustedes sea feliz y decida lo que cree es más conveniente para ella y su vida, incluso sea soltera o tenga una pareja, ¿tú que crees?